本报讯（记者张文奎） 10月31日，记者从2024年宁德市就业工作情况新闻通报会上获悉，我市城镇新增就业年均3万人，脱贫劳动力就业规模稳定在2.47万人以上，就业形势保持总体稳定。

就业是最大的民生。2024年以来，市委、市政府高度重视就业创业工作，出台一系列促进就业、扶持创业的政策文件，全市人社系统立足本职，坚持把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略，强化就业优先政策，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

今年以来，我市稳岗扩岗的政策扶持力度持续加大。出台《2024年“就在闽东”拓岗稳工促发展八条措施》，落实失业保险援企稳岗政策，通过实施失业保险费减免、失业保险稳岗返还、春节当月一次性稳就业奖补、用工服务奖补等举措，支持企业稳岗扩岗。同时，依托各级人社部门官网、微信公众号、电视台、抖音等媒体平台发布惠企政策信息，每月督导调度各县（市、区）政策资金落实情况，持续释放政策红利，增强企业获得感。2024年以来，全市已为企业减免失业保险费2.66亿元，为3682家企业发放失业保险稳岗返还3114.93万元，为106家规上工业企业发放稳就业奖补1035万元。

在拓宽企业用工渠道方面，我市积极搭建对接平台。各县（市、区）成立用工服务专班，组建用工服务小分队，设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，深入企业摸清用工情况，一对一开展对接服务。每季度召开企业用工服务工作联席会议，分析研判企业用工形势。同时，举办各类招聘活动。今年以来，全市已举办“春风行动”“就业援助月”等各类招聘会249场，提供就业岗位14.88万个，实现本地劳动力就近就地就业6801人。此外，还深化省际劳务协作。组织宁德时代、宁德新能源、青拓集团等重点企业赴云南、贵州、山西、河南等劳动力资源丰富的地区开展劳务协作和招工活动，累计设立30个省外劳务工作站，打造劳务协作站点“暖心服务品牌”4个，为企业引进省外劳动力2.78万人。出台《宁德市零工市场规范化建设实施方案》，进一步规范零工市场服务功能、建设标准等，为用工双方提供权威对接平台，拓宽企业短期用工渠道。目前全市已建成零工市场9个、零工驿站33个。

针对高校毕业生、脱贫劳动力就业等重点群体，一方面，我市积极举办“书记市长送岗留才进校园”“人社局长访企拓岗”等活动，稳定公共部门岗位供给，发布机关事业单位招录岗位744个，招募派遣337名高校毕业生参加省级“三支一扶”、服务社区计划等基层服务项目。1月至9月，全市吸纳高校毕业生来宁就业创业6300人。另外一方面，落实脱贫劳动力“2473”就业帮扶响应机制，即对新增有就业意愿、培训意愿脱贫劳动力，在24小时内对接了解具体就业、培训需求，7个工作日内提供首轮就业服务，3个月内帮助达成就业、培训目标。目前全市脱贫劳动力就业规模2.47万人，其中公益性岗位兜底安置665人，保持有就业意愿未就业、有培训意愿未培训脱贫劳动力动态清零。

创业是促进就业的有效举措。全市共为高校毕业生、退役军人、返乡创业农民工等群体发放创业担保贷款1.55亿元，发放量位居全省前列。举办毕业生创业项目和初创3年内项目评选活动，择优给予3万元至10万元资助，共有85个项目获得资助400万元，毕业生创业项目获得省级资助数量在全省实现“九连冠”。目前全市自主创业高校毕业生2771人，创业项目2624个，创业领域横跨20多个行业，带动就业1.86万人。

下一阶段，我市将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，更加突出就业优先导向，加快完善高质量充分就业促进机制，加力稳固就业向好态势。全市人社部门将全力以赴，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移实施就业优先战略，努力促进高质量充分就业，不断增进人民福祉，全力以赴确保就业目标任务完成。