田间地头，干部与茶农细算生态农业带来的增收账；项目工地，建设热潮涌动不息；县行政服务中心窗口，群众办事满意率连续保持100%……时下，干部作风的转变，正悄然融入寿宁的发展脉动。

寿宁县将作风建设视为发展的“源头活水”，以“学、查、改、促”四篇文章系统推进。目前成效几何？转变何在？记者深入一线寻找答案。

学：从“会场”到“现场”

思想是行动先导，寿宁县委常委班子率先垂范、以上率下，通过开展理论学习中心组学习、举办读书班、专题辅导、现场教学、主题党日等方式，做到先学一步、学深一层。各级党组织开展理论学习中心组学习134场次，依托本地红色与廉政资源开展“三会一课”和主题党日2129次。

学习如何避免“雨过地皮湿”？县纪委监委有关负责人坦言：“关键在于触动灵魂、精准施教。”为此，寿宁县强化警示教育，通过编印《典型案例汇编》、制作警示教育片，组织“案例复盘会”“旁听庭审”等“沉浸式”活动，引导党员干部筑牢防线。针对新提拔、年轻、关键岗位干部等重点人群，制定专项方案，推行“精读原著+专题培训”等举措，确保学习教育精准有效。

查：“真开”“敢开”“勤开”

如何确保问题靶向精准？寿宁的答案是：开门纳谏，沉到一线。

寿宁县武曲镇，乡镇党委发挥“十里山河”片区共富联合体引领作用，依托“四下基层”“逢三进格”等机制，干部主动下沉，通过民情恳谈、入户走访，变“等意见”为“找问题”，面对面与群众沟通交流，广泛收集群众反映的文旅产业发展、乡村环境提升、基础设施建设等意见建议，帮助村民解决农耕生产、人居环境整治等问题。

“以前怕干部来是走过场，现在真能解决问题。”武曲镇承天村村民叶培旺说。

（下转第3版）　　　　（上接第1版）

以“小切口”推动民生“大改善”，寿宁县选聘25名政治素质过硬、群众基础较好的党员和群众担任监督员，拓宽社会监督渠道，及时捕捉群众诉求，推动解决群众关切的热点难点问题，不断提升群众的获得感、幸福感。

改：从“清单”到“清账”

问题清单就是军令状。寿宁县逐一梳理整治台账，认真研究分析对照查摆的问题，区分集中整治、立行立改事项。

“最近客流量怎么样？有什么困难需要我们帮助协调解决？”7月8日，寿宁县领导来到清源镇，面对面同村干部及民宿负责人座谈交流。

为力戒形式主义、提升调研实效，寿宁县设立“四下基层周”暨“无会周”，县领导带着“任务清单”下沉一线，察实情、解难题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动。

着眼长效，坚持标本兼治，寿宁县围绕乡村振兴、经济发展等领域，出台《寿宁县促进工贸发展若干措施》《寿宁县促进茶产业高质量发展若干措施》等文件，系统修订完善相关制度机制30项，从源头上堵住漏洞。

促：从“清风”到“动能”

作风建设，严管是厚爱，惩处是保障。寿宁县建立县委“五人小组”网上受理机制，每日轮值处理群众诉求，确保“件件有回音”。

动真格带来了什么？营商环境的优化是企业家最直观的感受。福建凯优汽车空调有限公司负责人叶成胜感叹道：“从浙江来寿宁投资创业，起初担心‘人生地不熟’手续难办。现在干部主动上门服务，效率明显提高！”

今年上半年，寿宁县经济呈现稳中有进态势，151个县级以上重点项目总体超序时推进，下党抽蓄电站、寿松高速等重大项目取得关键进展。“新农人”回村、“大承天”片区共富联合体等乡村振兴创新实践在全省推广，工业发展破题起势，生态铝、AI耳机、锆铪分离等项目稳步推进，发展后劲持续增强。

行走寿宁，干部状态在变，群众感受在变，发展气象在变。下一步，寿宁县将始终锚定目标不偏航、聚焦问题不松劲，紧盯结果求实效，以作风建设“永远在路上”的韧劲推动县域高质量发展。

□本报记者黄楚妍通讯员吴苏梅