闽东日报讯（记者 陈莉莉 通讯员 陈曦） 今年以来，蕉城区委区直机关工委坚持以问题为导向，按照“问况有广度、问需有精度、问惑有温度、问计有深度”的要求，扎实开展“把脉问计”机关党建调研服务活动，努力改进新时期机关党建工作。

对照清单“把好脉”，增强党性激活力。结合党建考评、党组织书记抓基层党建述职评议、换届选举等工作，进一步梳理形成党建问题清单55份，并以提醒函的形式发放到机关各党组织，督促推动问题整改；建立分片联系制度，由工委班子成员、工委干部组成分片联系组，分别负责联系10个至11个党组织；选优配强机关党组织班子，扎实推进党建阵地建设，严格落实组织各项制度，着力提升基层党组织规范化、标准化建设水平。

打牢基础“开良方”，坚强堡垒探新路。采取“座谈交流+个别访谈”的模式，召开座谈会52场次，走访了解党组织成员及党员代表400多名，引导基层党务干部谈“心声”话“良策”；召开现场观摩会，组织观摩区法院党组理论学习中心组学习会，推进机关党组（党委）理论学习中心组学习提质增效；聚焦党务干部关键群体，依托各党组织“知行”讲坛、“永生”讲坛等，走访发掘生成一批“党务干部讲党务”课题，并推出新任党务干部到机关工委跟班学习制度，为党务干部业务学习搭建平台。

压实责任“提质效”，注重实效创特色。进一步培育党建特色品牌，完善“书记创新项目”机制，推动机关党建示范点创建，着力构建以“一党委一品牌，一支部一特色”的党建品牌矩阵；动员指导区直机关各级党组织，积极探索新形势下机关党建新路子，选出体制机制创新案例29个，推介参加省市评选；发挥“E报到”管理平台作用，动员区直机关1447名党员到平台报到，开展党员志愿服务活动332场次，提升区直机关党组织“双报到、双服务”工作质效。