日前，福建省宁德市福安市纪委监委组织全市各乡镇及市属国企等180余名党员干部旁听范坑乡乡村振兴服务中心原副主任陈某某职务犯罪庭审。“他这么年轻就身陷囹圄，为他惋惜的同时，自己心里也敲响了警钟。”参加旁听的一位党员干部说。

针对年轻干部成长特点，宁德市纪委监委聚焦关键环节精准发力，通过把握关键节点、丰富教育方式、精选教育内容，持续深化纪律教育，筑牢年轻干部廉洁从政根基。

“年轻干部经历阅历尚浅，对各种不良诱惑缺乏辨识能力，容易随波逐流，特别是一些关键岗位年轻干部，看似级别不高，但寻租空间不小，必须引起重视。”宁德市纪委监委相关负责同志说，去年以来，该市纪委监委全流程跟踪采集案件素材，制作《“失算”的人生》等警示教育片13部，教育年轻干部时刻保持清醒头脑、坚守廉洁底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

在年轻干部录用、提拔等成长关键期，宁德市纪检监察机关通过任职谈话、廉政风险提醒、廉政法规知识测试等方式，督促年轻干部增强廉洁意识、忠诚履职尽责。古田县纪委监委在新进干部见面会上同步开展集体廉政谈话，帮助年轻干部迅速转变角色，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。周宁县纪委监委举办新提拔干部廉洁从政专题培训班，引导干部自重自省自警自励。今年以来，宁德市纪检监察系统共开展任职谈话30次278人，廉政风险提醒25次1512人，廉政法规知识测试44次404人。

同时，该市纪委监委把强化教育培训作为锻造高素质干部队伍，助力纪检监察工作高质量发展的有力抓手，紧盯业务骨干、年轻干部、新进干部等重点人群，分级分类开展专题培训，全方位提升干部履职本领。（通讯员 黄隆星 阮凯凯）

来源：中国纪检监察报