本报讯（吴光谦）9月8日上午，在浙江省苍南县委组织部会议室，一场村干部跨省异地挂职期满座谈会正热烈进行。霞浦、苍南两地多名村干部代表相互交流、依依话别。

“对我来说，挂职的这段时间，不仅是一次难得的自我提升机会，更是一段难忘的人生经历。”霞浦县派驻苍南桥墩镇南山头村党支部书记助理雷丽丽率先发言。雷丽丽坦言，挂职的三个月，她学到了“敢为天下先”的精神理念，学到了“共富委”的工作模式，学到了“共享社·幸福里”的经验做法，可谓收获颇丰、受益匪浅。

在雷丽丽的带动下，其他挂职村干部共同回忆了在苍南挂职交流的点点滴滴。“挂职有期，情谊无限。感谢苍南、霞浦两地组织部门为我们创造了这么好的锻炼平台。”挂职村干部们如是说。

据了解，今年以来，霞浦深入学习贯彻习近平总书记对“千万工程”经验重要批示精神，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以与浙江苍南签订战略合作协议为契机，率先探索村干部跨省异地挂职交流机制。为此，霞浦还专门制定出台《常态化选派村党组织书记跨省异地挂职锻炼工作方案》，推行村干部“记一本挂职日记、写一篇锻炼总结、拟一项发展计划、办一批重要实事、求一轮工作成效、留一个良好口碑”的“六个一”工作措施和“参与派驻村重要会议、参与重大村务研究、参与重点工作任务、参与难点问题解决、参与重大纠纷化解、参与突发事件处置”的“六参与”工作要求，确保村干部挂有所获、学有所成。

“下一步，我们将组织全县乡村振兴试点村、示范村、金牌旅游村等重点村党支部书记前往浙江台州，举办一期以学习借鉴‘千万工程’助力乡村振兴为主题的全县村党组织书记示范培训班，让干部走出去，把经验学回来。”霞浦县委组织部相关负责人介绍说。