闽东日报讯（记者郑凯） 2月27日，记者从市人社局获悉，我市人社部门紧扣稳就业这一核心民生任务，坚持靶向施策、精准发力，通过顶格政策支持、精准供需对接、强化权益保障及深化暖心服务等一系列务实举措，多措并举筑牢就业基本盘，推动全市就业形势保持总体平稳、稳中向好，为一季度经济社会发展“开门红”贡献坚实力量。

政策赋能是稳就业的“先手棋”。1月22日，市人社局顶格出台稳就业政策体系，印发《关于实施2026年稳就业促发展若干措施的通知》，推出全省力度最大的春节一次性稳就业奖补、企业赴外招工补助等硬核举措。为确保政策红利直达快享，1月28日，同步发布申报指南，依托新媒体与主流媒体全域推送，实现政策宣传全覆盖。

在技能培训方面，全市一季度已开展补贴性职业技能培训2893人次，发放培训补贴803.65万元；赴外招工补助审核快速推进，目前已有12家企业符合条件，拟发放补助6万元。针对春节期间连续生产的制造业企业，将于3月份进入兑现流程，将按2月份参加失业保险职工人数每人500元的标准进行奖补，以真金白银为企业减负稳岗。

精准服务是促匹配的“关键招”。市人社局靶向掌握企业用工实情，对206家企业开展专项用工抽样调查，点对点跟踪员工返岗及缺工情况。截至2月24日，企业员工总数14.42万人，返岗率88.37%，缺工8489人；其中四大主导产业员工总数10.59万人，返岗率高达91.09%，缺工4230人，用工缺口处于合理可控范围。联动多部门搭建用工服务机制，召开今年首次企业用工服务联席会议，协同工信、商务等单位及重点企业研判形势。

1月至2月，精准开展“春风行动”等线上线下招聘会35场，组织473家次企业提供岗位1.35万个次，达成就业意向1456人次。同时，宁德零工平台提质增效，发布岗位2942个，吸引求职者登记9979人次，零工任务成交2853单，有效实现企业用工与群众就业的精准匹配。

在强化权益保障方面，市人社局纵深推进治理欠薪冬季行动，健全“线索双派、争议快处、监管协同、绩效挂钩”四项机制，全域排查用人单位1312户，化解欠薪问题702个，为2221名劳动者追回薪资1489.4万元。组建3个督导帮扶组实现各县（市、区）督导全覆盖，实地走访22个在建工程项目，督促3071名劳动者薪资2405.62万元足额支付；3件省级重大欠薪风险事项全部处置到位，涉及685人薪资372.6万元清零见底。

此外，创新零工保障举措，自2月15日起，平台接单零工可享受政府免费意外险，最长保期30天、最高保额36万元，全方位筑牢灵活就业人员安全防线。

暖心服务是聚人心的“强磁场”。我市人社部门联合发改、工信、工会等部门推出融合服务举措。联合市总工会开展“两节”送温暖、稳岗留工专项行动，深入新能源、上汽、青拓等主导产业重点企业，走访慰问一线职工及困难群体，以人文关怀助力企业留工稳岗。开展“工会送岗·乐业宁德”专场招聘等活动，建立产业需求与用工服务常态化对接机制。

据介绍，依托工会驿站、工人文化宫、零工驿站等阵地，我市为留宁过年职工、灵活就业人员提供休息补给、文体活动、法律援助、心理疏导等暖心服务，推动部门优势互补，凝聚合力，让就业服务更有温度、更具实效。