闽东日报讯（记者 郑凯） 2月27日，市人社局、教育局、退役军人事务局等多部门在市人力资源市场联合启动2026年“春风行动”专场招聘会。

今年是“十五五”规划开局之年，我市将稳就业摆在民生工作的首要位置，通过密集的岗位供给、厚实的政策红利以及精准的服务体系，全力推动高质量充分就业，加快构建就业友好型城市，为新一年经济社会发展筑牢民生根基。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，活动精准聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体，吸引众多优质企业进场揽才。

记者观察到，今年求职者中渴望“留乡发展”的声音尤为强烈。刚从外地返乡的求职者小林一边仔细浏览岗位信息，一边感慨道：“如今宁德的变化越来越大，企业提供的岗位薪酬和发展空间都很吸引人，相比背井离乡，我更希望能留在家乡长期发展，见证家乡的崛起。”小林的话语代表了许多返乡人员的心声，也折射出我市产业集聚带来的强劲就业磁力。

春季是招工旺季，参会企业也拿出了十足的诚意。

“我们必须拿出诚意满满的优质岗位，通过完善的福利保障、和谐的职场氛围广纳英才，不仅要招得来，更要让他们安心工作、稳步成长。”宁德思客琦智能装备有限公司人力资源主管吴陈辉表示，春季不仅是企业扩能增效的关键期，更是人才储备的黄金窗口。

为吸引和留住人才，许多企业在薪资待遇、晋升通道及员工关怀方面均推出了升级举措，供需双方的良性互动让现场对接效率显著提升。

这场招聘会的背后，是宁德市早谋划、早部署的政策支撑。

早在今年1月，我市相关部门便联合印发了《2026年稳就业促发展若干措施》，涵盖企业用工奖补、创业支持、零工保障等7项务实举措。

值得一提的是，我市特别强调就业服务的“前置”与“下沉”，依托零工市场、就业驿站等服务网点，将服务触角延伸至基层，精准对接返乡人员需求，提供求职登记、政策宣传等“一站式”服务，着力打造“家门口就业”的便利圈。

市劳动就业服务中心相关负责人表示，要努力打造更优的就业环境，让“就业不用去远方”成为常态，让留下来的优质人才一同共建美好家园。

今年以来，我市以构建就业友好型发展方式为核心牵引，持续加码政策供给，《宁德市促进高质量充分就业若干措施》即将出台。在服务落地方面，全年计划举办各类招聘会300场以上，通过“春风行动”等系列专项活动，持续深化公共就业服务。

记者了解到，今年的就业工作核心在于“稳”，但“就业友好型城市”提出了更高要求，这不仅需要岗位供给充足、信息透明、无就业歧视，还需要在降低企业用工成本的同时，切实保障员工工资、社保等合法权益，并为职场人员提供充足的培训与成长空间。我市正通过政府、企业、社会的多方协同，全力确保就业大局稳定，让每一位奋斗者都能在这座城市找到归属感与发展舞台。