“以前守着好山好水好产品，却因为不懂运营、不懂技术，只能‘提篮叫卖’，丰产不丰收。”这是周宁县许多乡村创业者曾经面临的窘境。

如何破解乡村振兴中的人才瓶颈？今年以来，周宁聚焦“人才短缺”痛点，以“智汇云端”工程为抓手，创新推行“抓导师、带创业、促共富”工作模式，有效集聚各领域优质人才资源赋能乡村振兴，努力探索走出一条具有本地特色的“共富之路”。

为给乡村创业“把脉开方”，周宁打破常规、精准选聘，组建了一支多元化的乡村振兴创业导师团。这支队伍既有县委、县政府顾问、乡村振兴特聘指导员，也有十佳“新农人”、优秀农产品主播和乡村民宿经营者，都是从全县“云端人才”中精挑细选出来的“土专家”“田秀才”。2025年，该县新增选聘乡村振兴创业导师20名，涵盖“3+N”特色农业、乡村文旅、电商直播、村集体创业、青年创业5大重点领域。截至目前，周宁县乡村振兴创业领域人才达506人，其中返乡创业者261人，形成强大的人才集聚效应。

导师选出来，关键在发挥作用。该县摒弃传统的“拉郎配”，采用“双向选择+定向匹配”模式，通过“供需清单”精准对接，确立“一带一、一带多”的帮带关系。通过举办创业沙龙、专题座谈、学习考察、与高校合作培训等，把课堂搬进田间地头、项目现场，让帮带从“纸面”落到“地面”。

政策护航，构建“共富共同体”。从资金补贴、金融支持、住房保障到场地支持，构建全方位政策扶持体系。同时，明确导师待遇保障和奖励措施，让导师“留得住、干得好”。“我们不仅教技术，更教思维。”一位创业导师表示。导师通过定制化指导，帮助创业者优化种植模式、打造差异化品牌，开发沉浸式农事体验、民俗研学等文旅项目，打通农产品出山的“最后一公里”。2025年，该县新增乡村创业项目60多个、新型农村经营主体达35家。这些项目与村集体、村民建立了紧密的利益联结，创业企业优先吸纳本村劳动力就业，村集体以土地流转、资产入股参与项目让资源变资产，创业者带动农户规模化种植养殖抱团发展。

“导师带创业”破解了乡村人才瓶颈、激发创业活力，成为助力乡村振兴的一把“金钥匙”。2025年，周宁县140个村村集体收入均突破15万元，其中苏家山村、纯池村、端源村3个村集体收入预计突破100万元，有望实现百万元村财村零的突破，村集体经济平均收入达33.99万元，较上年同比增长3%；参与创业项目的村民人均纯收入达2.86万元，同比增长16.7%。“创业项目+村集体+农户”的“共富共同体”模式，让村民真正实现在“家门口”就业增收。 □彭忠