闽东日报讯(王绮蓼) 工作2个月,能拿到3个月的工资。日前,有氟密公司给“留鼎过节”职工的春节福利让不少人大呼羡慕。在企业展现社会责任担当的同时,也展露出其背后协调劳动关系的三方四部门(市人社局、市总工会、市工商联、市企联)在集体协商工作上下的“苦功夫”。 “今年为了控制人员流动,防控疫情传播,我们多次深入企业,做外地职工的留鼎工作,要求企业充分运用集体协商机制均衡职工与企业双方利益,让双方达成共识,过一个安心祥和的春节。”福鼎市总工会集体协商指导员林永超说。与此同时,福鼎市总工会还通过发放“留鼎过节”倡议书等宣传形式,提倡通过集体协商,动员职工就地过节。 据了解,集体协商机制是为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制,以此维护企业职工双方劳动权益。一直以来,集体协商机制是福鼎市不少企业发展的重要组成部分。福鼎市总工会长期通过召开工会代表培训、指导基层工会、发放宣传册等方式,大力推动集体协商机制与更多的企业紧密结合。该项工作在省内也取得不错的成绩,2020年,在省三方四部门联合举办的全省首届集体协商竞赛中,福鼎市总工会代表宁德队“出战”,荣获团体第三名,在全省工会中位列第一。 |