日前，周宁县人社局开展2019年民营企业招聘周活动，参会企业35家，提供岗位251个，当天签订就业（意向）协议120人。今年以来，该局实施就业优先战略和更加积极的就业政策，将就业服务工程纳入县委县政府2019年为民办实事项目，不断推进落实稳定就业。截至4月底，全县实现城镇新增就业299人，农村劳动力新转移就业441人，城镇登记失业率控制在2.43%，低于省控制指标1.57个百分点。

　　为了让企业及群众第一时间了解就业相关政策信息，提高民众对人社政策的知晓度。该局开展了送政策进企业进乡村活动，通过微信、网站、电视台等媒体强化互动宣传，今年以来发布政策信息短信19万条，组织工作人员下企业发放宣传材料3000多本。同时，举办了以“智慧人社，智慧服务”为主题的“12333”全国统一咨询日活动。

　　该局还强化公共就业服务，做好2019年省、市创业资助项目的宣传申报工作，举办项目申请策划培训班。主动为136家145名高校毕业生自主创业项目提供政策扶持，今年以来发放创业担保贷款10笔99万元，累计带动就业人数1991人。举办了第五届高校毕业生创业成果展暨“双创促就业、春风暖人心”春季招聘会，活动期间有41家企业参加现场招聘会，提供岗位372个。  

　　职业技能培训是人社工作中的一项重要内容，也是促进从业人员内生动力的一种直接的、有效的方式。该局围绕服务全域旅游工作办好9月份全市旅游文化节，制定了举办旅游从业人员培训计划，拟定举办旅游策划、乡村旅游开发、旅游讲解、宾馆酒店服务以及烹饪、茶艺技能等职业技能培训班。此外，日常还组织有针对性、实用性强的职业技能培训班，目前已开展计算机操作员培训2期120人。注重农村劳动力就业技能培训工作，截至4月底，通过“春潮行动”开展技能培训228人。

　　提升基层服务水平，开展基层人社平台“服务提升年”活动，着力推进基层服务标准化建设，目前，周宁县已建成基层平台74个。积极发挥基层人社平台的作用，将社保协理员工作内容纳入村级文书职责，第一批已聘用村级文书60名，目前正在开展第二批村级文书招聘工作，并举办了村级协理员培训班3期，培训217人次。组织开展基层公共就业创业服务绩效评价工作，对申报的42个村级基层平台开展绩效评价，有效提升基层服务水平。□ 阮士慧